為進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)法律監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。3月25日，金鳳區(qū)總工會(huì)、檢察院、人社局共同召開了“工會(huì)+檢察院+人社”推進(jìn)運(yùn)用“一函兩書”聯(lián)席會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《全國(guó)總工會(huì)與最高人民檢察院座談交流》會(huì)議精神，以及最高人民檢察院、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的根治欠薪典型案例。通過學(xué)習(xí)，各單位能夠更加深刻認(rèn)識(shí)運(yùn)用“一函兩書”制度的重要意義，并結(jié)合典型案例，直觀把握根治欠薪工作中的常見問題、難點(diǎn)及有效解決辦法，為金鳳區(qū)的實(shí)際工作提供了可借鑒的實(shí)踐樣本。
聯(lián)席會(huì)議緊緊圍繞涉及群體性、普遍性違法違規(guī)行為的有效解決、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的保障、勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制的完善以及“一函兩書”制度的運(yùn)用等內(nèi)容進(jìn)行了開誠(chéng)布公的交流?？偣?huì)分享了在日常工作中收集到的職工訴求、潛藏的勞動(dòng)糾紛隱患，以及在維護(hù)職工權(quán)益時(shí)采取的措施和遇到的困難。檢察院從法律監(jiān)督的角度出發(fā)，通報(bào)了近期在辦理勞動(dòng)相關(guān)案件時(shí)發(fā)現(xiàn)的企業(yè)用工違法現(xiàn)象、勞動(dòng)糾紛背后隱藏的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出了專業(yè)的法律建議。人社局圍繞勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況、勞動(dòng)監(jiān)察工作的進(jìn)展、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)等方面進(jìn)行了匯報(bào)，深入分析了勞動(dòng)領(lǐng)域現(xiàn)存的矛盾，并分享了解決問題的思路和經(jīng)驗(yàn)。基層工會(huì)負(fù)責(zé)同志還分別對(duì)推進(jìn)“一函兩書”中存在的問題進(jìn)行了交流。
經(jīng)過討論分析研判，會(huì)議達(dá)成共識(shí)。2025年“工會(huì)+檢察院+人社”推進(jìn)運(yùn)用“一函兩書”制度，將切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查、案件線索移交、開展普法宣傳、重點(diǎn)案件處理、典型案例發(fā)布等內(nèi)容開展，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
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